El
3 de diciembre, se le celebra el DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD. Hoy, queremos abordar los silencios incómodos que se
producen en situaciones inesperadas, tanto en el ámbito laboral como en la vida
cotidiana, y que resultan dolorosos debido a su capacidad para herir y
discriminar.
Nuestro
objetivo, es poner fin a las situaciones incómodas y dar voz a millones de
personas con discapacidad que viven en nuestro país. A pesar de los avances
hacia la plena inclusión de las personas con discapacidad, todavía percibimos
una clara infrarrepresentación en diversos espacios de la vida pública,
incluyendo instituciones o centros de trabajo.
Ø En
1982, España aprobó la Ley de Integración Social de los Minusválidos, con el
propósito de garantizar un derecho que no se estaba respetando: el acceso al
mercado laboral en igualdad de condiciones.
Ø En
1992, Naciones Unidas, estableció el 3 de diciembre como el Día Internacional
de las Personas con Discapacidad con el fin de promover los derechos y el
bienestar de las personas con discapacidad.
En
2014, se unificaron diferentes normativas para adaptar la legislación a los
avances logrados, identificando áreas en las que aún queda trabajo por hacer.
A
lo largo de los años, la situación de las personas con discapacidad ha mejorado
significativamente, pero aún queda un largo camino por recorrer. Por ello,
aprovechamos esta oportunidad para hacer reflexionar a toda la sociedad.
¡Salva
a un incrédulo!
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